„Was ist dein Lieblingsbenefit?“

Eine Frage, die unser Content-Team den Kollegen meist gegen Ende eines Interviews stellt.
Interview – wofür? Na, für unsere Mitarbeitervorstellungen auf Social Media.

Aber darum soll’s heute gar nicht gehen. Zurück zur Frage: Lieblingsbenefit?

Die Antworten sind so vielseitig wie das Benefit-Angebot bei GEBRÜDER PETERS selbst.

Während manche mit dem Jobrad zur Arbeit cruisen, freuen sich andere über den Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder die Unterstützung bei den Betreuungskosten für ihre Kinder.

Soweit, so bekannt – das bieten viele Betriebe.


Doch die meisten unserer Kollegen nennen Benefits, die es nicht überall gibt.
Benefits, die kreativ – und manchmal sogar einzigartig – sind.

Ein Beispiel? Unsere GP-Kantine auf Rädern.
Der nächste Imbiss ist oft weit entfernt von unseren Baustellen. Aber unsere Mitarbeitenden sollen trotzdem gut versorgt sein.

Die Lösung?

Wir bringen das Mittagessen einfach zu ihnen.
Peters’ mobile Kantine – streng genommen ein Foodtruck – macht sich regelmäßig auf den Weg zu unseren Baustellen und serviert der GP-Family zum Beispiel knackige Pommes oder saftige Burger.

Und damit die auch wieder verbrannt werden können, bezuschussen wir mit dem Wellpass seit geraumer Zeit die Mitgliedschaft in Fitnessstudios.

Aber warum nur bezuschussen, wenn man auch gleich ein eigenes Studio bauen kann?

Gesagt, getan – und vor wenigen Wochen erfolgreich eröffnet:
Unser hauseigenes Fitnessstudio am Hauptstandort in Ingolstadt. Rund um die Uhr geöffnet für alle Mitarbeitenden – ob vor oder nach der Arbeit: Hier kann man sich auspowern, von Cardio bis Kraftsport.

Zugegeben – dieser Beitrag ist auch ein kleines Update darüber, was in den letzten Wochen passiert ist.
Aber er zeigt vor allem eins: Wir denken Benefits anders – und setzen sie auch um.

Dynamisch. Nah an den Bedürfnissen unseres Teams. Und mit dem klaren Ziel, die Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Bild: Confil